Смотря о каком виде военной службы идёт речь: о срочной службе или о службе по контракту. Всё чётко прописано в соответствующих документах. Уволить могут в отставку или в запас. При ограничении свободы возможно увольнение с военной службы. Военнослужащий должен быть уволен с военной службы:1)при достижении им максимально возможного возраста пребывания на военной службе. 2) по истечению срока срочной военной службы,другими словами службы по призыву. 3) по истечению срока подписанного контракта. 4)по состоянию здоровья, при этом его могут признать как ограниченно годным к военной службе, так и полностью не годным. 5) если был лишён воинского звания судом или было назначено лишение,ограничение свободы. 6) если военнослужащий был отчислен из соответствующего учебного военного заведения. Военнослужащий, проходящий срочную военную службу может быть уволен досрочно, если на то есть обстоятельства прописанные федеральным законом. Например,если у него есть двое и более детей или же ребёнку ещё не исполнилось 3лет. В случае, если у военнослужащего, который проходит службу по контракту, имеется несколько законных причин для досрочного увольнения, то его увольнение производится по тому основанию, которое выберет сам военнослужащий.
Конечно, прочитать статью закона и определить причины возможного увольнения - самый простой вариант. Но ... при этом нельзя забывать и о человеческом факторе, и о том, что для каждой статьи имеется свой научно-практический комментарий. Поэтому, (впрочем как и любой закон) любую статью можно повернуть как себе во благо, так и кадровые органы воинских частей могут повернуть их вам во вред. К примеру, понятие об увольнении в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении. При определенном желании под эту статью можно подвести любого военнослужащего. И этим могут пользоваться командиры. Не сошлись характерами - подводим под увольнение по статье. С этим очень часто сталкивался в период службы. Иногда суды помогали, иногда нет. То есть каждый случай увольнения военнослужащего индивидуален. В любом случае, если военнослужащий поставил себе целью уволится с воинской службы - этого можно добиться. Причем в достаточно короткий срок. Впрочем, сегодня социальная защищенность силовиков находится на достаточно высоком уровне. Поэтому, лучше всего увольняться после получения права на пенсию.
Сообщение отредактировал Zetnov - Воскресенье, 23.11.2014, 16:32
