Служба по контракту — это не просто работа. Военнослужащий по контракту — это профессиональный защитник Родины.
В настоящее время важнейшим направлением деятельности Министерства обороны РФ является совершенствование системы комплектования Вооруженных Сил рядовым и сержантским составом.
Главным приоритетом в этой работе является безусловное преимущество качественных характеристик перед количественными, что предполагает увеличение в составе Вооруженных Сил числа профессионалов-контрактников. В соответствии с поручением Президента РФ численность солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах РФ, к 1 января 2017 г. составит 425 тыс. человек.
В основу работы по комплектованию войск (сил) военнослужащими по контракту заложена жесткая многоуровневая система отбора кандидатов, обязательное направление их на обучение в учебные центры или вузы для подготовки и последующего заключения контрактов.
Служба по контракту в горячих точках – это закрепленное договором добровольное желание участия в военно-миротворческих операциях. Горячими точками считаются те места, где длятся затяжные бои либо проходят временные боевые действия, контртеррористические операции.
Контрактная служба предполагает полное соответствие военного профессиональным, психическим, медицинским критериям отбора. Комиссия, которая осуществляет подбор на службу, учитывает физическую подготовку, военную специальность и состояние здоровья кандидата.
Контрактный договор закрепляет добровольное желание военнослужащего проходить службу в горячей точке.
Преимущества службы по контракту в горячих точках:
• гарантии своевременных выплат повышенных окладов и социальные гарантии;
• получение боевого опыта;
• возможность самореализации.
Как поступить на контрактную службу?
Кандидат на военную службу по контракту подает заявление, автобиографию, подтверждающие личность документы, анкетные данные. Перечень документов для поступления на службу может быть расширен. Полный список предоставят в военном комиссариате.
